Foredrag og workshops
- der kan bruges i hverdagen
Mange oplæg er inspirerende i øjeblikket – men svære at omsætte bagefter.
Mine foredrag og workshops skaber fælles forståelse og konkrete greb til jeres hverdag.
Herunder finder du eksempler på foredrag og workshops.
Forandringer der holder
– også når hverdagen tager over
Fokus på, hvilke barrierer der bremser forandringerne, og hvilke konkrete tiltag du bør gøre for at skabe løbende forandringer.
Kulturens blinde vinkler
- når vi dømmer uden at vide det
Vores beslutninger er ofte farvet af den kultur og de vaner, vi selv er en del af.
Fra faglighed til fællesskab
– tværfaglighed i praksis
Når en organisation ønsker mere samarbejde på tværs, er udfordringen sjældent viljen – men hverdagen.
Når it-systemer møder virkeligheden
Mange it-projekter fejler ikke på teknikken – men på kulturen og brugen af systemerne.
Forskelligheder påvirker kommunikation og samarbejde
Vores personlige præferencer former både vores kommunikation, samarbejde og trivsel i hverdagen.
Teknikker, greb og refleksioner til dig som oplægsholder
Skab engagement, læring og ejerskab hos meget forskellige deltagere – med konkrete teknikker.
Forandringer der holder
– også når hverdagen tager over
Mange forandringer mister pusten, når den første energi har lagt sig.
Denne workshop sætter fokus på, hvilke barrierer der bremser forandringerne og hvilke konkrete tiltag du bør gøre for at skabe løbende forandringer.
Du får:
- Klarhed over hvorfor forandringer dør ud – og hvordan du kan spotte faresignalerne i tide.
- Værktøjer til at fastholde fokus og gøre forandringer til en naturlig del af hverdagen.
- Mod og inspiration til at håndtere det usagte, de naturlige tilbagefald og din egen rolle som kulturbærer.
- Konkrete idéer du kan tage med hjem og omsætte direkte i din hverdag – allerede dagen efter.
Du går derfra med et nyt blik på din rolle i forandringer – og enkle greb, der øger sandsynligheden for, at de forandringer, du er involveret i, lever videre et halvt år efter.
Kulturens blinde vinkler
–når vi dømmer uden at vide det
Vi tror, vi er objektive, når vi vurderer ideer, kolleger og samarbejdspartnere
– men vores beslutninger er ofte farvet af den kultur og de vaner, vi selv er en del af.
Denne workshop sætter spot på de små forskelle, der former samarbejde, rekruttering og faglige beslutninger. Deltagerne får indsigt i egne blinde vinkler og inspiration til, hvordan man kan arbejde mere nysgerrigt og retfærdigt på tværs.
Du får:
- Øget bevidsthed om, hvordan kultur og sprog påvirker samarbejde og beslutninger
- Redskaber til at opdage og håndtere bias i hverdagen
- Større nysgerrighed og åbenhed over for forskellige perspektiver
Du går fra workshoppen med nye perspektiver og simple greb, der kan give dig større forståelse for alt det ubevidste .
Fra faglighed til fællesskab
– tværfagligt samarbejde i praksis
Når en organisation ønsker mere samarbejde på tværs, er udfordringen sjældent viljen – men hverdagen.
Denne workshop giver medarbejdere og ledere et fælles afsæt for at gøre samarbejde konkret og meningsfuldt i deres egen praksis.
I denne workshop får du:
- Større forståelse for hinandens faglige perspektiver og hvordan de supplerer hinanden
- Øget tillid og kendskab mellem medarbejdere på tværs
- Konkrete aftaler om samarbejdsformer og kommunikation
- Små skridt med stor effekt – justeringer, der kan mærkes i hverdagen
Vi arbejder med virkelige situationer fra deltagernes hverdag – fx møder, videndeling og koordinering – så indsigt omsættes til realistiske aftaler og konkrete handlinger.
Det handler ikke om at lave nye værdier, men om at skabe den kultur, hvor tværfaglighed faktisk bliver en vane,
Når it-systemer møder virkeligheden
– fra implementering til anvendelse
Mange it-projekter fejler ikke på teknikken – men på kulturen og brugen af systemerne.
Små justeringer i ledelse, vaner og dialog kan gøre hele forskellen på, om det nye bliver endnu et projekt – eller en ny måde at arbejde på.
I workshoppen får du inspiration til, hvordan du får både Torben Tøvende og Simon Selvkørende med, når I skal indføre nye systemer og arbejdsgange.
Vi ser på, hvorfor gode intentioner ofte ender i gamle vaner – og hvordan du som leder/projektleder kan skabe mening, ejerskab og små hverdagsgreb, der får digitalisering til at leve.
I denne workshop får du:
- Indsigt i de skjulte digitale barrierer – fra usagte bekymringer til oversete vaner.
- Værktøjer til at støtte både de tøvende og de hurtige.
- Konkrete greb til at gøre det nye til det letteste valg i hverdagen.
Du går derfra med enkle, lavpraktiske ideer, der kan hjælpe dig med at få mere ud af de systemer I investerer i – og undgår, at digitalisering dør ud, før den har givet effekt.
Forskellighed i samarbejdet
– kommunikation med afsæt i personprofiler
Hvorfor misforstår vi nogle gange hinanden – selv når vi vil det samme?
I denne workshop arbejder vi med, hvordan vores personlige præferencer former både vores kommunikation, samarbejde og trivsel i hverdagen.
Med udgangspunkt i DISC-modellen får deltagerne indblik i egne styrker og reaktionsmønstre – og forståelse for, hvordan kolleger med andre profiler ser og prioriterer ting anderledes.
Deltagerne får:
- Øget selvindsigt i egen kommunikations- og samarbejdsstil – og hvordan den opleves af andre.
- Forståelse for kollegers forskellige behov, tempo og beslutningsformer.
- Konkrete greb til at tilpasse sin kommunikation, så samarbejdet bliver lettere og konflikter forebygges.
- Fælles sprog og referenceramme, der styrker samarbejde, feedback og trivsel i hverdagen.
Workshoppen kombinerer let teori med øvelser, refleksion og dialog, der knytter viden tæt til deltagernes egen hverdag.
Facilitering der favner forskellighed
– teknikker, greb og refleksioner
At facilitere handler ikke kun om at styre en proces – men om at skabe engagement, læring og ejerskab hos meget forskellige deltagere.
Denne workshop giver deltagerne redskaber til at planlægge og gennemføre møder og workshops, der favner både de hurtige og de grundige, de talende og de tænksomme.
Med udgangspunkt i Whole Brain-præferencer som en enkel refleksionsmodel arbejder vi med, hvordan man kan tilrettelægge sin facilitering, så flere bliver hørt og aktivt bidrager.
I denne workshop får du:
- Indblik i, hvordan din egen stil som facilitator påvirker gruppens energi og dynamik.
- Greb til at designe workshops, der rammer både proces- og resultatorienterede deltagere.
- Inspiration til at variere metoder, spørgsmål og formidling, så alle typer motiveres.
- Værktøjer til at bruge forskellighed i gruppen som en styrke frem for en barriere
Workshoppen kombinerer korte oplæg, praksisøvelser og refleksion – og giver både de erfarne og de nye facilitatorer konkrete idéer, de kan bruge med det samme.
Tilpasset jeres hverdag - også bagefter
Alle foredrag og workshops skræddersyes til jeres målgruppe og situation.
Som afslutning tilbyder jeg altid en gratis og uforpligtende opsamlende dialog
med konkrete forslag til, hvordan I selv kan arbejde videre i praksis.